Personalprogramm+

Wir vereinfachen ihre Mitarbeitergewinnung durch hohe Sichtbarkeit, ohne Streuverluste, hochwertiges Image & einen hohen Bekanntheitsgrad.

Wir helfen Unternehmen der grünen Branche, sowie Praxen & Kliniken bei der Mitarbeitergewinnung und bei der erfolgreichen Etablierung und der Weiterentwicklung Ihrer individuellen Arbeitgebermarke und der zielgruppenspezifischen Sichtbarkeit für den Arbeitnehmermarkt gerade in Ihrer Region. Um nachhaltig die richtigen Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und einen kontinuierlichen Bewerberstrom aufzubauen, um Planbarkeit, Wachstum und Arbeitszufriedenheit langfristig zu sichern. Wir stellen ein zielgruppenspezifisches Expertennetzwerk und (Job-) Portal zur Verfügung.

My Jopportunity Personalprogramm

Schritt 1: Orientierungsgespräch

Wir machen ein digitales Start-Gespräch und schauen uns einmal den kompletten Aufbau Ihrer Einheit an, inkl. Ist-Analyse und Ableitung von Maßnahmen. Auf dieser Basis erstellen wir dann ein vollumfängliches Arbeitgeberprofil und arbeiten Ihre Stärken/was Sie als Arbeitgeber ausmacht und Ihren Bedarf heraus, ohne dass Sie viel Zeit investieren müssen. Sie haben dadurch eine klare Zeitersparnis. Alle offenen Stellen werden von uns im Portal platziert. Wir stellen die Region in den Vordergrund, weil diese meist entscheidend ist. Wir mobilisieren unser Netzwerk.

Ergebnis: Sie erhalten Unterstützung bei der Mitarbeitersuche und dem Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.

My Jopportunity Berufsberatung

Schritt 2: Nachhaltige Mitarbeitergewinnung und Markenaufbau

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Strategie zur Etablierung Ihrer nachhaltigen Arbeitgebermarke, um Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen und mittelfristig konstant und laufend Bewerbungen geeigneter Kandidaten zu generierenWir wecken das Bewusstsein für die Wertschätzung der Ressource „Personal“ und präsentieren Ihre Marke in den relevanten Medienkanälen.

Ergebnis: Ihre Marke wird weiter etabliert. 

Personalprogramm

Schritt 3: Employer Branding

Wir betreuen und beraten Sie regelmäßig, um langfristig die relevanten Aktivitäten hinsichtlich Mitarbeitergewinnung zu besprechen und zielgerichtet neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Ergebnis: Zielgerichtete langfristige Sichtbarkeit für einen anhaltenden Bewerberstrom. 

Ihr unternehmerischer Mehrwert

Ihr unternehmerischer Mehrwert Bewerbungsgespräche

Höhere Bewerberquote

Arbeitgeberprofil Passende Bewerber

Qualifizierte Bewerber

Ihr unternehmerischer Mehrwert Bewerbung

Mehr Initiativbewerbungen lokal verbundener Fachkräfte

Erhöhte  Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

Erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

Schnell Bewerber finden

Schnellere Besetzung offener Stellen

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand)

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand)

Das sagen die Partner-Unternehmen über uns

Wir sind für die Unterstüzung sehr dankbar. Die Ansätze von My Jopportunity waren professionell, hilfreich und einfach mal anders. Die Durchführung war unkompliziert. Wir haben uns selber viel Arbeit gespart und haben bereits jetzt ein paar gute Gespräche mit Bewerbern.

Mittelständisches Unternehmen, Branche Agrar

Am Team von My Jopportunity schätze ich die große Erfahrung, das Wissen und das Netzwerk zur Zielgruppe und die kreativen Ansätze, die man heute zweifelsohne bei der Mitarbeitergewinnung braucht.

Personalverantwortliche im Bereich Tiergesundheit und Animal Health

Kurz und knapp: individuelle und gute Betreuung, mir wird die mühsame Arbeit der Mitarbeitergewinnung abgenommen, gute Ergebnisse. Man merkt, dass sich das Team in der Zielgruppe gut auskennt und ein großes Netzwerk hat.

Inhaber und Geschäftsführer, Klinikeinheit

Lassen Sie uns direkt sprechen!

Im direkten Gespräch können wir viel tiefer auf Ihre Fragen eingehen und Sie optimal in Bezug auf Ihre Ziele beraten, sodass Sie diese zielgerichtet erreichen. Vereinbaren Sie direkt einen unverbindlichen Termin, sodass wir persönlich sprechen können.