Wir helfen Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung und der Positionierung

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Personalprogramm+

Finden Sie zielgerichtet die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

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Nachfolgeprogramm+

Finden Sie frühzeitig und nachhaltig eine Nachfolge für Ihre Unternehmung und Lebenswerk.

Einige unserer Arbeitgeber & Kooperationspartner

In 5 Schritten den passenden Mitarbeiter finden!

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1. Kontakt mit uns aufnehmen

Sie buchen ein kostenfreies Erstgespräch. Hier erhalten Sie die Klarheit über unser Angebot wie wir Ihnen weiterhelfen können.

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2. Arbeitgeberprofil wird erstellt

Bewerber möchten heutzutage mehr über Sie als Arbeitgeber wissen. Wir erstellen ein aussagekräftiges Arbeitgeberprofil, arbeiten Ihre Mehrwerte und Stärken heraus und positionieren diese in der Zielgruppe. 

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3. Bewerberpool wird genutzt

Der in Frage kommende Bewerberpool, der My Jopportunity Talentpool, wird zielgerichtet informiert. 

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4. Möglichst passende Mitarbeiter werden gefunden

Der Kontakt mit den Interessenten wird hergestellt. Der direkte Austausch zwischen Ihnen und dem Bewerber folgt im Anschluss.

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5. Der permanente Bedarf

Durch den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke unterstützen wir Sie kontinuierlich dabei, einen konstanten Bewerberstrom aufzubauen. Sie erhalten dadurch mehr Planungssicherheit für die wertsteigernde Ressource Personal.  

Unser Prozess

Ihr unternehmerischer Mehrwert

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Höhere Bewerberquote

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Passendere Bewerber

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Mehr Initiativbewerbungen lokal verbundener Fachkräfte

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Erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

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Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand)

Das sagen die Partner-Unternehmen über uns

Wir sind für die Unterstüzung sehr dankbar. Die Ansätze von My Jopportunity waren professionell, hilfreich und einfach mal anders. Die Durchführung war unkompliziert. Wir haben uns selber viel Arbeit gespart und haben bereits jetzt ein paar gute Gespräche mit Bewerbern.

Mittelständisches Unternehmen, Branche Agrar

Am Team von My Jopportunity schätze ich die große Erfahrung, das Wissen und das Netzwerk zur Zielgruppe und die kreativen Ansätze, die man heute zweifelsohne bei der Mitarbeitergewinnung braucht.

Personalverantwortliche im Bereich Tiergesundheit und Animal Health

Kurz und knapp: individuelle und gute Betreuung, mir wird die mühsame Arbeit der Mitarbeitergewinnung abgenommen, gute Ergebnisse. Man merkt, dass sie das Team in der Zielgruppe gut auskennt und ein großes Netzwerk hat.

Inhaber und Geschäftsführer, Klinikeinheit

Lassen Sie uns sprechen!

Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch mit einem unserer Strategieberater und lassen Sie sich über die Vorteile einer Kooperation mit uns aufkläre