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Wir helfen Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung und der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke

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Unsere Angebote für Unternehmen

My Jopportunity - Arbeitgeberprofil

Arbeitgeberprofil

Sind Sie für Ihre Zielgruppe 365 Tage im Jahr in Ihrer Region sichtbar und erhöhen Sie die Chance auf Initiativbewerbungen. 

My Jopportunity - Stellenbeschreibung

Stellenschaltung

Finden Sie passende und qualifizierte Mitarbeiter. Stellen Sie Ihre Jobangebote geeigneten Kandidaten aus der Branche vor.

My Jopportunity - Personalprogramm plus

Personalprogramm+

Finden Sie zielgerichtet die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und binden Sie diese an Ihre Unternehmung.

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Nachfolgeprogramm+

Sichern Sie frühzeitig und nachhaltig Ihre Unternehmung und Ihr Lebenswerk durch eine geeignete Nachfolge.

My Jopportunity - Personalkomplettpaket

Personalkomplettpaket

Wir helfen Ihnen in allen relevanten Bereichen bei der Mitarbeitergewinnung und sichern Ihren Unternehmenserfolg.

Einige unserer Arbeitgeber & Kooperationspartner

In 5 Schritten den passenden Mitarbeiter finden!

1. Kontakt mit uns aufnehmen

Sie buchen ein kostenfreies Erstgespräch. Hier erhalten Sie die Klarheit über unser Angebot wie wir Ihnen weiterhelfen können.

2. Arbeitgeberprofil wird erstellt

Bewerber möchten heutzutage mehr über Sie als Arbeitgeber wissen. Wir erstellen ein aussagekräftiges Arbeitgeberprofil, arbeiten Ihre Mehrwerte und Stärken heraus und positionieren diese in der Zielgruppe. 

3. Bewerberpool wird genutzt

Der in Frage kommende Bewerberpool, der My Jopportunity Talentpool, wird zielgerichtet informiert.

4. Möglichst passende Mitarbeiter werden gefunden

Der Kontakt mit den Interessenten wird hergestellt. Der direkte Austausch zwischen Ihnen und dem Bewerber folgt im Anschluss.

5. Der permanente Bedarf

Durch den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke unterstützen wir Sie kontinuierlich dabei, einen konstanten Bewerberstrom aufzubauen. Sie erhalten dadurch mehr Planungssicherheit für die wertsteigernde Ressource Personal.

Unser Prozess

Ihr unternehmerischer Mehrwert

Ihr unternehmerischer Mehrwert Bewerbungsgespräche

Höhere Bewerberquote

Arbeitgeberprofil Passende Bewerber

Qualifizierte Bewerber

Ihr unternehmerischer Mehrwert Bewerbung

Mehr Initiativbewerbungen lokal verbundener Fachkräfte

Erhöhte  Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

Erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

Schnell Bewerber finden

Schnellere Besetzung offener Stellen

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand)

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand)

Seien Sie sichtbar und werden Sie von passenden Mitarbeitern aus Ihrer Region gefunden

Mit unserer Jobkarte werden offene Stellen Ihres Unternehmens direkt von relevanten Interessenten gesehen und für eine Bewerbung in Betracht gezogen. Über zielgerichtete Filtermöglichkeiten, insbesondere die Standort-, Branchen- und Textsuche kommen viele Interessenten direkt auf Ihr My Jopportunity Unternehmensprofil. Weiter besteht die Möglichkeit über unseren Jobalert direkt per E-Mail über neue Stellen informiert zu werden.

Ihr My Jopportunity Unternehmensprofil mit vielen relevanten Informationen erscheint neben der Jobkarte auch auf einer separaten Arbeitgeberkarte, wodurch Sie sichtbarer für Interessenten aus der Region für Initiativbewerbungen werden.

My Jopportunity Jobportal
My Jopportunity Arbeitgeberkarte

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Das sagen die Partner-Unternehmen über uns

Wir sind für die Unterstüzung sehr dankbar. Die Ansätze von My Jopportunity waren professionell, hilfreich und einfach mal anders. Die Durchführung war unkompliziert. Wir haben uns selber viel Arbeit gespart und haben bereits jetzt ein paar gute Gespräche mit Bewerbern.

Mittelständisches Unternehmen, Branche Agrar

Am Team von My Jopportunity schätze ich die große Erfahrung, das Wissen und das Netzwerk zur Zielgruppe und die kreativen Ansätze, die man heute zweifelsohne bei der Mitarbeitergewinnung braucht.

Personalverantwortliche im Bereich Tiergesundheit und Animal Health

Kurz und knapp: individuelle und gute Betreuung, mir wird die mühsame Arbeit der Mitarbeitergewinnung abgenommen, gute Ergebnisse. Man merkt, dass sich das Team in der Zielgruppe gut auskennt und ein großes Netzwerk hat.

Inhaber und Geschäftsführer, Klinikeinheit

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